体育比分直播:市委組織部:強化“崗位練兵” 鍛造過硬組工干部隊伍

資料來源:包頭黨建 發布日期:2019年05月23日

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 為進一步鞏固“抓問題整改、提工作質量”專項工作成果,打造有境界、格局、本領的過硬組工干部隊伍,近期,市委組織部大力開展“崗位練兵”活動,精心設計11個“崗位練兵”項目,引導機關干部加強學習研究、提升業務能力、鍛造過硬品格。


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 “多元平臺”學,練就過硬素質。一是“政治理論課堂”強黨性。每兩周舉辦一期政治理論課堂,將習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習重點,設置會前自學、集中學習、座談討論等環節,定期開設專題交流課,以學促思,提高政治站位。二是“組工干部講堂”開視野。以“組工講堂”為載體,邀請專家學者及發改、環保、經濟等部門領導作專題授課,側重對經濟社會文化等領域前沿知識的輔導,并設置提問交流環節,推動組工干部補齊知識短板,切實增強圍繞全市中心任務謀劃工作的能力。三是“傳承教育”活動銘初心。結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,定期邀請部領導、退休老干部講優良傳統,組織機關干部開展“組工精神”專題研討活動,突出對組織部門優良傳統、職業道德、行為規范等內容的教育,激發機關干部工作內生動力。截至目前,已利用各類學習平臺開展學習活動7次,邀請授課專家、領導4人。


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 “真刀真槍”比,提升業務素養。一是知識競賽“拼理論”。將《黨章》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等組織工作有關法規確定為競賽重點,建立應知應會題庫,制定競賽流程,每季度組織開展1次競賽,適時向旗縣區組織部門延伸,定期通報答題情況。二是主題征文“拼文筆”。根據組織工作前沿問題確定主題,圍繞重要業務課題和工作制度完善、工作難點解決等內容分季度開展主題征文和建言獻策活動,將提出的好建議進行公示表揚和推廣運用。三是注重考核“拼實效”。按季度對“練兵”成果進行考核,年初“考思路”、年中“考進展”、年末“考成效”,確保各類“比拼”活動不流于形式、“不走過場”,將活動成效作為年終機關干部述職評議考核的重要內容,形成比學趕超的濃厚氛圍。


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 “立足崗位”練,提高實踐能力。一是掛職鍛煉“拓思維”。針對干部工作方法單一、脫離基層的問題傾向,選派機關干部到蘇木鄉鎮、結對幫扶村等基層一線進行掛職鍛煉,引導干部學習基層工作方法、提高解決實際問題的能力。二是集中拉練“開眼界”。針對干部業務理論視野不寬、對其他領域組織工作研究不夠的問題傾向,有計劃抽調部機關干部組成專項調研組、督察組、文件起草組,參與干部考察、工作督查、專項調研等集中性任務,提升機關干部的實踐閱歷。三是業務研究“提水平”。針對干部研究解決問題能力不強的問題傾向,按照部科室工作分工情況,以科室為單位確定年度研究課題,組織機關干部深入基層了解情況、研究問題,撰寫調研報告,對最終形成的調研報告進行匯編、評選。通過采取“業務骨干主講、交流研討發言、現場模擬演練”的方式,開展了干部檔案審核業務交流研討專項活動,還將組織開展考察談話技巧、公文集考察材料撰寫等業務研討活動,提高組工干部的業務實踐能力。

(編輯:王旭東)

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