体育7星第17110:稀土高新區發揮企業主體作用 打造人才用武之地

資料來源:稀土高新區組織人社部 發布日期:2018年10月18日

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  稀土高新區秉承“人才是第一資源”的發展理念,以引才育才留才為目標,把企業作為引才主體,扎實從拓展企業發展空間、暢通產學研渠道、落實企業服務政策入手,提升企業引才育才留才的軟實力,將我區打造成人才的用武之地。累計引進高層次人才43人,各類高技術人才千余人,為我區發展提供了智力支持。

  拓展延伸發展空間,筑起引進人才的鳳凰巢。給企業發展空間就是給人才最好的棲息地。稀土高新區通過共建、代建等多種模式在稀土產業園區和高新技術產業園區打造了中科院產業園、上海交大產業園、昊明新能源產業園、中科機器人產業園、稀寶博為醫療器械產業園五大創新基地,為引入企業留足空間。不斷延伸產業鏈,在稀土新材料深加工基地,建設電鍍標準車間,已簽約入駐企業27家,其中天和磁材、金山磁材、麥戈龍的表面處理生產線已投產。

  暢通研究成果產業化渠道,鋪就培育人才的高速路。企業與高新技術、研發成果的融合是人才施展才華的舞臺。稀土高新區推進中科院、上海交大與企業聯合建立創新合作平臺,引導優秀科技人才到企業參與技術創新實踐,實現院士專家與企業項目需求無縫對接。2018年8月,稀土高新區第7家院士工作站成立,科技項目研發能力大大提升。以區內企業為核心共同建設研發中心,開展院企聯合技術攻關。建設稀土鎂(鋁)中間合金研發中心、稀土永磁電機研發中心、永磁材料表面防護研發中心、稀土永磁材料研發中心、稀土農用光源研發中心5個研發中心,切實提高企業的核心競爭力,推動產業轉型升級,促進科技成果產業化。建立健全中科院、上海交大與企業的對接機制。以“院校企業行”“企業院校行”雙向對接以及聯合上海交通大學包頭材料研究院開展“創新引導基金暨‘1+1’產學研合作項目”等活動為契機,強化研究院、院校對企業的指導幫助作用。目前為止,轄區120多家企業與兩大院所進行了9次技術對接,幫助企業解決技術難題40多項。金蒙匯磁、新達科技等14家企業兩大科研院所達成產學研合作?!扒嵯⊥粱戰獷咸鷯來盤逍閱芪榷ɑ疤岣囈猛緦Φ難芯肯钅俊薄按竺婊祁芽?硅疊層太陽能電池研究項目”等10個項目入選首批“1+1”產學研合作項目。

  落實企業服務政策,加裝人才發展的助推器。企業的良好發展是匯集人才的強大磁場。稀土高新區支持并幫助企業申報“草原英才”“千人計劃”“萬人計劃”等高層次人才評選,對申報成功的人才、團隊、項目落實好獎補資金的發放?;」ば挪亢筒普顆吹摹鞍肥邢⊥斂底蛻妒緣慍鞘邢钅孔式稹?,支持稀土高新區企業三年累計5.87億元。爭取包頭市稀土轉型升級投資基金支持稀土高新區企業兩年累計20.86億元。做好企業資金需求服務,組織10家稀土企業申報我區上年度的工業企業貸款貼息扶持資金;組織召開中行高新支行與14家稀土企業的銀企對接會,召開中行高新分行、包商銀行、源創投資、科創公司等單位與高新技術基地入區企業的資金對接會;實施新材料銷售獎勵政策、稀土原材料采購獎勵政策,稀土綜合平衡利用獎勵等政策以來,市和區兩級財政為企業獎勵近3.7億元,極大地支持了企業裝備智能化和自動化水平的提升,加強了行業競爭力。

(編輯:王旭東 )