球球探体育:打造“北疆先鋒” 建強戰斗堡壘——黨的十八大以來全區組織工作綜述之三

資料來源:內蒙古新聞網 發布日期:2018年08月27日

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  欲筑室者,先治其基?;愕匙櫓偷吃倍游槭塹車鬧湊?、力量之源。黨的十八大以來,全區組織系統牢固樹立大抓基層的鮮明導向,堅持以提升組織力為重點,強化政治功能,大力加強基層黨組織和黨員隊伍建設,堅持目標導向、問題導向、效果導向相統一,補短板、強弱項、重創新,著力使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘,每個黨員都發揮先鋒模范作用,不斷夯實黨的執政根基。

  堅持分類統籌  推動整體提升

  抓基層、打基礎,始終是黨治國理政、管黨治黨的固本之策。黨的十八大以來,結合邊疆民族地區實際,制定出臺《關于深入實施“北疆先鋒”工程大力推進黨的基層組織建設的指導意見》,分類別指導、分領域推進,促使基層黨組織建設全面進步全面過硬。

  在農村牧區實施“富民黨建”,積極推進黨支部標準化規范化建設,每年按不低于5%的比例,倒排整頓軟弱渙散嘎查村黨組織;結合嘎查村“兩委”換屆,選優配強黨組織帶頭人,新當選黨組織書記中回引外出務工經商及返鄉大學生278名,致富帶頭人占比達到12%;積極推廣牧區“黨員中心戶+協會”模式,推動中心戶上聯黨支部下聯農牧戶,更好引領服務基層群眾;采取單獨組建、跨村聯建、區域共建等方式,在專業合作社和農牧業產業鏈上建立黨組織2469個。在街道社區實施“暖心黨建”,制定實施《呼包鄂城市基層黨建工作協同推進規劃綱要(2017-2020年)》,著力推進街道管理體制改革和社區工作者職業體系建設;大力推進“網格管理、精細服務”北疆和諧社區建設。在機關實施“活力黨建”,深入推進“雙創雙建”活動。在高校實施“樹人黨建”,制定《進一步加強高校黨建工作的意見》,完善高校黨委領導下的校長負責制,強化院系黨的領導,加強高?;愕匙櫓ㄉ?。在國企實施“聚力黨建”,制定《進一步加強和改進全區國有企業黨建工作的意見》,在深化國有企業改革中堅持黨的領導、加強和改進黨的建設。在非公經濟和社會組織實施“連心黨建”,采取黨員領導干部包聯、選派黨建指導員等方式,持續擴大黨的工作和黨組織建設覆蓋面;連續3年開展全區非公有制經濟組織和社會組織“兩個覆蓋”專項行動,將覆蓋率提高到51.6%和45.2%,基本做到應建盡建。在邊境實施“固邊黨建”,大力實施“五邊行動”,深化“北疆基層黨建長廊”建設,著力構建黨政軍警民合力興邊格局。

  堅持以改革創新精神推進黨建工作,著力破解長期困擾基層黨建的“老大難”問題。堅持抓兩頭帶中間,大力選樹先進支部典型,持續發力整頓軟弱渙散基層黨組織,使每個支部有變化、有進步?;菩小爸腔鄣辰ā蹦J?,探索“互聯網+黨建”做法,“面對面”與“鍵對鍵”有機融合,運用信息技術推動基層黨建工作創新發展。

  激活“肌體細胞”  夯實基層基礎

  黨的基層組織是黨的肌體的“神經末梢”,是黨全部工作和戰斗力的基礎。

  不斷增強黨員隊伍生機活力。5年來,新發展黨員16.62萬名,截至2017年年底全區黨員總數為158.6萬名,黨員隊伍結構不斷改善、質量進一步提高。加強教育培訓,制定實施全區黨員教育培訓工作規劃;推動基層黨組織和廣大黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,依托黨員群眾講習所、基層黨校、“北疆先鋒”黨建網、“黨建直通車”等載體平臺,開展多形式、分層次、全覆蓋的全員培訓;分級開展黨組織書記輪訓,僅2017年自治區本級舉辦各類示范培訓班39期;2018年啟動實施“萬名嘎查村黨組織書記集中輪訓”項目,全面提升黨組織書記政治覺悟和履職能力。堅持從嚴管理監督,積極破解流動黨員管理難題,著力構建橫向到邊、縱向到底、動態跟蹤的黨員監督管理體系。加大黨內激勵關懷幫扶力度,開展百名優秀嘎查村黨組織書記、駐村第一書記、牧區黨員中心戶“三個百優”評選表彰,發揮典型引領作用。

  不斷強化基層基礎保障工作。加大經費投入力度,全區農村牧區基層基礎保障經費2017年比2012年增長2倍多;嘎查村年均辦公經費最低保障標準提高到8萬元,社區平均財政經費提高到26.1萬元。穩步提高基層工作人員待遇,嘎查村“兩委”班子成員基本報酬、社區工作者月均報酬標準得到大幅提高。大力改善基層組織辦公、活動條件,新建嘎查村級組織活動陣地5502個。

  不斷壓實基層工作責任。扭住黨組織書記履行抓黨建責任這一關鍵,把述職評議考核作為抓基層打基礎工作的年度“大考”,提升政治站位,主動服務大局,聚焦重點內容,倒逼問題整改,在面對面、實打實盤點交賬中傳導壓力、激發動力,實現各層級、各領域、各行業全覆蓋,營造基層黨建全面進步全面過硬的政治生態。

  抓黨建促脫貧攻堅  強堡壘助鄉村振興

  基層黨建工作必須始終圍繞中心、服務大局。全區組織系統立足職能職責,堅持工作向脫貧攻堅聚焦、資源向鄉村振興聚集,打出抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興的“組合拳”。

  著力選優配強貧困地區干部隊伍,堅持把最優秀、最適合的干部選配到脫貧攻堅第一線,全區31個國貧旗縣黨政正職中,具有蘇木鄉鎮領導工作經歷的占35.5%。統籌抓好脫貧攻堅工作力量,抽調285名得力干部,分別向57個貧困旗縣派駐脫貧攻堅工作總隊,專職開展派駐扶貧工作;出臺《聚焦脫貧攻堅加強掛職干部選派管理暫行辦法》,所有國貧旗縣實現至少有1名掛職干部開展對口幫扶。

  強化精準扶貧培訓,實現對黨政領導干部、部門行業干部、扶貧系統干部、幫扶干部、嘎查村干部等五方面人員全覆蓋;自治區舉辦專題培訓班,對57個貧困旗縣(市區)、558個蘇木鄉鎮黨政正職全部輪訓一遍。實施嘎查村集體經濟“清零遞增”行動,全區有集體經濟收入的嘎查村占比達82%,為脫貧攻堅和鄉村振興注入不竭動力。

  強基固本,才能枝繁葉茂。黨的十八大以來,在自治區黨委堅強領導下,全區組織系統以釘釘子精神抓基層、打基礎,筑牢黨的執政根基,廣大黨員立足本職、盡責擔當,平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來,彰顯了黨組織“主心骨”和黨員“排頭兵”作用,贏得了各族群眾的紛紛“點贊”。

(編輯:王旭東)


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