深圳体育彩票怎么盈利:九原區四個轉變加強領導干部監督管理

資料來源: 發布日期:2014年05月26日

体育彩票即开型订票 www.rudul.icu

九原區四個轉變加強領導干部監督管理

九原區積極探索干部監督管理新路子,多措并舉,通過四個轉變,構建動態分類干部監督管理信息庫,為有效強化干部監督管理工作提供了保障。

被動接受主動出擊。在九原區黨建網上公布監督電話、干部舉報郵箱,擴大干部監督信息來源。在換屆期間結合換屆紀律宣傳教育,向科級領導干部、后備干部和“兩代表一委員”發放宣傳材料并分層面進行談心談話。通過主動約談干部,傾聽干部呼聲,增進與干部的溝通聯系,了解干部的思想動態,進一步拓寬干部監督信息的獲取渠道。

單項進展全面出動。建立由組織、紀檢、綜治、信訪、審計等部門領導參加的干部監督聯席會議制度,定期召開干部監督聯席會議,及時通報反映干部廉政建設等方面問題的重要舉報情況;干部違紀違法情況、干部經濟責任審計情況以及干部違反組織人事紀律情況。進一步完善了函詢、聯系等制度,形成多層次、強有力的干部監督信息的收集網絡。

突擊收集長期跟蹤。建立健全干部監督管理制度,充實完善干部監督管理內容,將年度實績考核情況、區委巡視組巡視情況、干部信訪、干部談話等情況列為領導干部監督管理的內容。對每名科級領導干部全年表現情況進行打分排名,作為干部選拔任用的重要參考依據。做好干部日常監督管理,及時發現干部隊伍中存在的傾向性、苗頭性的問題并加以整改。

分散管理集中建檔。按照一人一檔、分類建檔的原則,為每名領導干部建立電子檔案,內容包括:領導干部個人及家庭情況、考察考核材料、述職述廉材料、獎勵情況、經濟責任審計材料、群眾舉報及核實情況、黨紀政紀立案及處分材料、誡勉談話等情況。將個人電子檔案納入干部監督管理信息庫,由專人進行管理,為區委選人用人提供第一手資料。

河北时时11选五开奖结果 大乐透走势图表图新浪 双色球百度彩票杀号 麻将怎么胡牌初学者 平刷王时时彩计划软件 十一选五稳赚的万能组合 我玩龙虎输了100万 河北时时开奖结果查询 快三回血技巧 二十一点基本策略表 北京pk10亚军走势图 时时彩后三包胆必中法 北京pk拾一期计划 买3d不赔钱 足球计算器让球胜平负 今晚七星彩开奖号码是